Le déblocage à la retraite peut se faire en totalité ou sous forme de rente viagÚre : La rente viagÚre correspond à une somme fixe versée périodiquement (généralement mensuelle) dont le versement cesse au décÚs du titulaire, sauf en cas de réversion sur une tierce personne.
Voyons ensemble, le mode de calcul, les différents types de rentes, ainsi que les options facultatives disponibles.
Quand choisir les modalités de la rente
Ce n'est qu'au moment du dĂ©blocage (de la liquidation) du contrat (au moment de la retraite ou aprĂšs) que cette dĂ©cision doit ĂȘtre prise. Donc pas d'urgence en amont.
Comment est calculé le montant de la rente ?
Le montant et la durée des rentes sont calculés et communiqués au moment de la liquidation du contrat et sont fonction de trois éléments :
Le montant dâĂ©pargne disponible
Le type de rente choisi par le titulaire
Les options sélectionnées par le titulaire
LâĂąge du titulaire au moment de la liquidation
La table de mortalité en vigueur au moment du déblocage du contrat (Insee)
Quels sont les types de rente ?
Il existe 3 types de rente (et la rente est revalorisée annuellement).
Rente majorée : Rente majorée de 25% pendant les premiÚres années puis minorée (jusqu'à 75 ans maximum).
Rente progressive : Rente minorée de 25% pendant les 3 ou 5 premiÚres années puis majorée jusqu'au décÚs du titulaire.
Rente linéaire : La rente est constante tout au long de la durée de versement.
Les 3 types de rentes sont revalorisés annuellement selon les taux en vigueur.
Les options de rente
Option de reversion : le titulaire peut sélectionner l'option de rente réversible. En cas de décÚs il y aura une reversion de la rente au profit du conjoint marié ou lié par un PACS à hauteur de 60% ou 100% en fonction du choix du titulaire.
Par exemple, si le titulaire opte pour une rente rĂ©versible dont le montant est de 200 ⏠mensuel, si l'option de reversion choisi est de 50 %, alors le bĂ©nĂ©ficiaire touchera 50 % de 200 ⏠soit 100 âŹ. Si elle est de 100%, le bĂ©nĂ©ficiaire touchera alors 200âŹ, mais dans ce cas, le montant de la rente mensuelle sera plus faible.
Option AnnuitĂ© Garantie : elle garantit au titulaire un nombre minimum dâannuitĂ©s de rente calculĂ©, lors de la liquidation du contrat, selon son espĂ©rance de vie diminuĂ©e de 5 ans.
Le montant perçu par le bénéficiaire, en cas de décÚs prématuré, est égal au montant moyen de la rente sur les 3 derniers mois (arrérage trimestriel), que l'on multiplie par 4 (nombre de trimestre par an) pour obtenir le montant annuel garantie par la clause.
Les annuités de rente garanties restant à payer sont versées trimestriellement au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) par le Titulaire le jour de la liquidation du contrat.
đĄExemple : Une femme nĂ©e en 1968 a une espĂ©rance de vie de 95 ans. En partant Ă la retraite Ă 65 ans elle aura donc 25 annĂ©es garanties (30-5 = 25).
Si elle décÚde à 70 ans, ses bénéficiaires toucheront la rente pendant 20 ans (90-70 = 20).
Dans le cas oĂč elle serait toujours en vie aprĂšs la pĂ©riode d'annuitĂ©s garanties, soit aprĂšs ses 90 ans, elle continuerai de percevoir sa rente dans les mĂȘmes conditions et la rente serait considĂ©rĂ©e comme une simple rente viagĂšre.
